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医療経営士実践テキストシリーズ4 職員トラブルを未然に防ぐ医療機関のための人事労務管理術

公開開始:2014年1月23日

医療経営士実践テキストシリーズ4 職員トラブルを未然に防ぐ医療機関のための人事労務管理術

株式会社名南経営コンサルティング/社会保険労務士 服部英治 著

ジャンル:医療制度・病院,医療一般,ビジネス法務,労働法・会社法
出版社:日本医療企画
発行日:2013年10月発行

発生ポイント 0pt 価格 ¥2,916
商品の内容

医療・福祉施設の担当実績200以上! 敏腕コンサルタントだけが知る職員トラブル解決のためのノウハウを1冊に凝縮!!
医療機関の実態に即した就業規則のつくり方から失敗しない採用面接、解雇や処分の判断ポイントまで、無用なトラブルから病院を守る予備知識をわかりやすく解説。すぐに使える! 就業規則・社内規定サンプルが満載。

目次

第1編 人事労務トラブルの最新動向と押さえておきたい基礎知識
 1 医療機関における人事労務トラブルの最新動向
 2 労働基準監督署の最新調査動向
 3 これだけは押さえたい! 労働紛争解決の基礎知識
第2編 問題のある職員は採用時に見抜く! 失敗しない人材獲得術

 1 採用面接で応募者の能力と適正を判断する
 2 採用時の提出書類でトラブルを防止する
Q&Aコラム1 能力不足の職員を解雇したい
第3編 トラブルを未然に防ぐ! リスクを想定した就業規則のつくり方
 1 実態に即した就業規則の必要性
 2 就業規則の記載事項と周知義務
 3 就業規則改定にあたっての注意点
 4 就業規則の可視化と職員ハンドブックの作成
 5 協定書の提出
Q&Aコラム2 職員の副業は許されるのか?
第4編 医療機関に求められる組織管理術
 1 医療機関における労働時間管理の重要性
 2 情報管理は労務トラブルの盲点
 3 施設運営に関するトラブルの具体的解決法
 4 超高齢社会に求められる高齢者の雇用管理
 5 有期雇用契約職員の労務管理
Q&Aコラム3 送迎車両で事故を起こした場合の損害賠償
Q&Aコラム4 所持品検査とプライバシーの侵害
第5編 問題職員に対する指導ポイント
 1 問題のある職員の対処法
 2 問題行動が改善されない職員の懲戒処分
 3 最終手段としての解雇
Q&Aコラム5 協調性のない職員を解雇したい
Q&Aコラム6 男性医師によるセクシャルハラスメント
第6編 人事労務トラブルのない病院経営を目指して
 1 職員に安心して働いてもらうための取り組み
 2 トラブルの兆候を見逃さないための施策
巻末資料 医療機関・福祉施設の労働裁判例・不当労働行為事例

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